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干了活没有合同没有证据怎么办？干活没有合同怎样保留证据

2023.11.25 530人阅读
导读：上班没签合同不给工资该怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿,工作后没有签劳动合同，老板没发工资就跑了有三种解决方式，首先可以到单位所在地的劳动监察部门投诉，其次可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁，最后可以收集相关的证据，向人民法院起诉,3、亲，您好，私人干完活没证据不给钱处理方法如下：向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

干完活没有签署劳动合同

1、是属于违法的； 用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。

2、法律主观：工地干活不签合同违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系，应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同，书面确认双方的劳动合同关系成立，约定各自的权利和义务。

3、您好，是可以要求赔偿的。从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同，未签书面劳动合同的，应当给付双倍工资，双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。

4、农民工没签劳动合同讨薪的取证方法 农民工跟着包工头出来干活，最好能写一个书面字据。即使不能签订劳动合同，也要让包工头写个字据，让他把每月(天)给多少钱、工期多长等内容写下来。

上班不给工资怎么办没有合同没有证据

和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

若没有劳动合同被拖欠工资，劳动者还可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供仲裁材料。

双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

工作后没有签劳动合同，老板没发工资就跑了有三种解决方式，首先可以到单位所在地的劳动监察部门投诉，其次可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁，最后可以收集相关的证据，向人民法院起诉。

上班没签合同不给工资该怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。

上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁。

干活不给钱没有证据怎么办

1、不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。

2、干活不给钱的解决途径有：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。申请劳动仲裁。直接向人民法院进行起诉，要求其支付劳动报酬。

3、亲，您好，私人干完活没证据不给钱处理方法如下：向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。收集存在劳动关系的证据。

4、干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

5、干活不给钱，可向劳动监察大队举报；最有效的方法就是向人民法院起诉。首先，劳动者付出劳动，用人单位不给报酬，单位涉嫌侵占劳动者的合法权益，其行为可能构成刑事犯罪。

未签劳动合同怎么收集证据

1、没有劳动合同证明劳动关系。可以收集以下证据：应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。

2、综上所述，没签劳动合同的，就可以依法收集以下材料来证明存在劳动关系：工资条；单位的社保缴费记录；考勤记录；劳动者填写的单位的招聘登记表；以及其他劳动者提供的证言等。

3、收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单位签订的各种合同。以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。

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