北京进入北京

扫二维码关注小程序

大律云小程序

免费咨询 专业律师

您的位置: 首页> 法律知识>合同纠纷>劳动合同不盖章只有签字有法律效力吗?签订劳动合同不盖章

劳动合同不盖章只有签字有法律效力吗?签订劳动合同不盖章

2023.11.25 142人阅读
导读:法律主观:劳动合同没公司签字和盖章不生效,3、法律分析:劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的,3、法律分析:劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的,劳动合同双方签字不盖章有效吗1、法律主观:劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。

合同只签字不盖章有效吗

合同一般只盖章就可以成立并生效,而无需公司法定代表人或者代表的签字。

法律主观:合同签字不盖章是否有效,需要分情况进行讨论。

首先,签字和盖章具有同等的法律效力,经过双方当事人签字确认的合同,即使没有盖章,仍然具有法律效力,除非当事人另外有约定的。

劳动合同只签字没盖章是不是有效

没盖章的劳动合同,但是有双方签名的,可以有效;如果没有双方签字或者盖章的,合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。

如果用人单位签了字,没盖章也是有效的。如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。

劳动合同没有盖公章有效吗没盖章的劳动合同,但是有双方签名的,可以有效,没有双方签字或者盖章的,合同无效。

劳动合同不按手印只签字是生效的。根据法律规定,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,劳动合同的生效与签名或手印无关,只与签字或盖章有关。

劳动合同双方签字不盖章有效吗

1、法律主观:劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。

2、法律分析:劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。

3、法律分析:劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的。劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规解除劳动合同,需要赔偿。

劳动合同没有盖公章有效吗

1、劳动合同没有盖公章有效吗没盖章的劳动合同,但是有双方签名的,可以有效,没有双方签字或者盖章的,合同无效。

2、不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。无效劳动的情形有两种,一是违反法律、行政法规的劳动合同;二是采取采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

3、法律分析:劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的。劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规解除劳动合同,需要赔偿。

4、劳动合同不一定要盖章才能生效。只要双方在劳动合同上签字或者在劳动合同上留下书面确认的名字、印章、电子签名等足以确认其真实意愿的标识,都可以视为有效的劳动合同。

劳动合同劳动者签字了,但是公司没有签字和盖章,会生效吗?

用人单位或劳动者在劳动合同上签字或者盖章之后,劳动合同有效,所以说,劳动合同中没有单位的签字和盖章,该合同不产生法律效力。有效的劳动合同有两份,用人单位保留一份,劳动者自己保留一份。

法律主观:劳动合同没公司签字和盖章不生效。按照规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

劳动合同没签字没盖章是不生效的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

签订劳动合同没公章有效吗?

签订劳动合同时,有劳动双方的签字,但是没有公司的公章,该劳动合同也是有效的。盖章并不是劳动合同生效的必备条款,有法人的签字也是可以的。建立劳动关系后,劳动双方要在一个月内签订劳动合同。

不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。无效劳动的情形有两种,一是违反法律、行政法规的劳动合同;二是采取采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

法律主观:如果劳动合同中没有单位的公章,但有法定代表人的签字的,有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

展开原文 ↓

律师是否解决您的需求?想要更专业的答案。

更专业
更便捷
更资深

更多 #合同纠纷 相关法律知识

律师普法