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个人申报工伤需要提交哪些材料(个人申报工伤的流程及材料)

2023.12.31 84人阅读
导读：申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、提交劳动合同或其他劳动关系证明材料、诊断证明书或职业病诊断证明书,个人怎么申报工伤需要资料如下：个人申报需要携带《工伤认定申请书》、受伤职工身份证复印件、工伤职工与企业存在劳动关系的证明、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书，以及个人申报工伤需要的其他证明材料,个人申请工伤认定需要什么资料法律主观：提出 工伤认定 申请应当提交下列材料：(1) 工伤认定申请表,个人申报工伤需要提交哪些材料法律主观：个人申报工伤需要提交以下材料：1、与用人单位存在劳动关系的证明材料。

个人怎么申报工伤需要什么材料

通常情况下，职工在工作中发生事故的话是可以认定为工伤的。一般来说，工伤都是由相应的公司来进行赔偿的，公司直接携带相关的认定资料去办理相关的业务即可。如果企业没有帮忙认定、申报的话，个人也是可以去申报工伤的。

个人怎么申报工伤需要资料如下：

个人申报需要携带《工伤认定申请书》、受伤职工身份证复印件、工伤职工与企业存在劳动关系的证明、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书，以及个人申报工伤需要的其他证明材料。如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书，如果没有携带委托书和关系证明，则是无法完成申报的。

小结：无法提供劳动合同或单位出具的职工身份证明时，应当提示工伤申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定解决。通常情况下，需要准备什么材料要具体看职工本人怎么受伤的，一般工伤认定申请需要职工提供身份证复印件，其他材料企业可以准备。

个人申请工伤认定需要什么资料

法律主观：

提出 工伤认定 申请应当提交下列材料：(1) 工伤认定申请表 。(2) 职工本人 身份证 明。(3) 与用人单位存在 劳动关系 的证明材料（包括 事实劳动关系 ）。(4) 医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职 工伤 害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的， 社会保险 行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社 会保险行政部门应当受理。提出工伤认定申请，除提交上述材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

法律客观：

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

个人申报工伤需要什么材料？

申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、提交劳动合同或其他劳动关系证明材料、诊断证明书或职业病诊断证明书。另外，上下班途中发生的交通事故，还需要提交交通事故认定书;因履行工作职责受到他人暴力伤害的，还需要提交人民法院的判决书。其中，《工伤保险条例》中规定，上下班途中遇到自己非主责的交通意外可以认定工伤。

个人申报工伤需要提交哪些材料

法律主观：

个人申报工伤需要提交以下材料：

1、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书；

3、伤者居民身份证或死者居民身份证；

4、见证人的证人证言和证人工作证复印件；

5、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交律师事务所函等。

法律客观：

《工伤保险条例》

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

个人申请工伤认定需要哪些材料

在单位职工发生工伤事故之后，用人单位是需要主动出具事故报告并且申请工伤认定的。但是如果用人单位拒绝履行这个义务，就需要员工本人或者亲属以个人的身份去当地的劳动保障局提出工伤认定申请。

如果是由员工亲属前去提出工伤认定申请的话，还需要准备受伤员工委托证明、亲属关系证明两个材料。

下面我们再来看看，个人申请工伤认定时还需要哪些材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7、工伤认定所需的其他材料;

自己申请工伤没有公司合同,需要提供什么材料？

一、自己申请工伤认定需要哪些材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。

并提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4、两人以上旁证证明(证人证言);

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

(4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);

(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。

二、应当认定为工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4)患职业病的。

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

申请工伤认定，应该是群众发生工伤事故之后第一时间要想到的事情。因为就目前情况而言，你如果要寄希望于用人单位(公司、企业)自觉地为你去办这个事情，有点不切实际。当然也不排除有些优质的用人单位会积极地为员工着想，但是自己的事情自己要上心，多知道些总是没有坏处的。

工伤待遇申请需要哪些材料

法律主观：

需要材料有：单位和个人 申请工伤鉴定 须提供： 1、 工伤认定申请表 ； 2、受伤害职工的身份证复印件； 3、劳动合同文本复印件或其他 建立劳动关系 的有效证明； 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病诊断 证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律客观：

《工伤保险条例》第十七条 第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 《工伤保险条例》第十八条 第一款 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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