深圳劳动局电话多少(深圳拖欠工资多久算违法)

深圳劳动局电话多少？深圳拖欠工资多久算违法？

深圳拖欠工资多久算违法？根据中国劳动法，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和办法支付劳动者的工资，不得拖欠工资。如果用人单位拖欠工资的时间超过一个月以上的，即属于违法行为。但需要注意的是，如果劳动合同期限不满一个月的，则拖欠工资时间超过劳动合同期限的三分之一以上也会被视为违法。

下面，我将延展一些与深圳劳动局电话和拖欠工资相关的问题，并进行详细解答。

1. 如何向深圳劳动局举报拖欠工资的情况？

如果你遭遇拖欠工资的情况，你可以通过以下方式向深圳劳动局进行举报：

– 拨打深圳劳动监察热线电话12333进行投诉；

– 在深圳劳动局官方网站上寻找在线投诉渠道，并按照指引填写相应的举报表格；

– 登门到深圳劳动局劳动权益保障中心进行投诉。

2. 深圳劳动局对拖欠工资的处理措施有哪些？

一旦接收到拖欠工资的投诉，深圳劳动局将会进行调查，并依法采取相应的处理措施。一般情况下，处理措施包括以下几点：

– 发出调查通知书：劳动局会派遣劳动监察人员前往用人单位展开调查，并向用人单位发出调查通知书。

– 调解协议：如果调查发现用人单位存在违法行为，劳动局将会与用人单位以及劳动者进行调解，协商达成一份补偿协议，尽量保障劳动者权益。

– 行政处罚：如果用人单位不配合调解或拒不支付工资，劳动局将依法予以行政处罚，并追究其法律责任。

3. 你可以向深圳劳动局申请什么样的救济？

如果你的工资被拖欠，你可以向深圳劳动局申请以下救济：

-申请劳动仲裁：你可以向深圳劳动局劳动争议调解仲裁处申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会根据双方的证据和陈述，作出公正的裁决。

-申请法院诉讼：如果仲裁结果不令人满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法院来维护自己的权益。

4.永佳科技公司违法拖欠工资案例：

在深圳的一起案例中，永佳科技公司被指控拖欠员工工资。劳动局接到投诉后展开调查，发现该公司违法拖欠工资事实确凿。劳动局与公司进行协商后，强制要求公司支付欠薪并进行相应的行政处罚。

总结起来，深圳劳动局电话是12333，如果用人单位拖欠工资时间超过一个月，将被视为违法行为。如果遇到拖欠工资的情况，你可以向深圳劳动局进行举报，劳动局将会调查并采取相应的处理措施。你也可以申请劳动仲裁或法院诉讼来寻求救济。永佳科技公司违法拖欠工资案例中，劳动局成功要求公司支付欠薪并处以相应的行政处罚。