2024年离职后财务纠纷怎么找回来？ 如果已经离职财务人员还是你怎么办

2024年离职后财务纠纷怎么找回来？ 如果已经离职财务人员还是你怎么办

员工已离职,还欠公司钱如何要回?

虽然员工已经离职，但是其亏欠公司的钱财属于法律责任。如果员工本人拒不偿还拖欠的资金，那么公司就可以采取司法手段向法院当提起诉讼，由法院根据线索审判。

法律分析：离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。

离职时还欠公司钱，你应该及时归还欠的公司是钱，否则公司可以通过劳动仲裁要回你所欠的钱。如果你确实欠公司的钱，公司是可以通过申请仲裁的方式，要求仲裁委裁决你归还所欠公司的钱。

用人单位与离职员工之间就劳动关系存续期间的劳动权利义务发生争议的情况下，可以先与离职员工联系进行协商，协商不成的，可以去申请劳动仲裁。

我是一名会计,我已经离职4个月了,现在公司说我的账做错了,要我赔钱怎...

1、身为会计人员，基本职业道德要具备，建议回公司配合查清问题。至于赔钱的标准，是有法律条文可依据的。

2、。银行的账要与银行对账单核对，并把未达账项找出来，必须对上 2。

3、离职的时候，是否有出纳交接表？如果有的话，交接表上只要和会计或者新出纳交接清楚，并签字确认的话，那就和你没有关系了。

4、去不去当然是你的自由，公司无权强制要求你回去。但账目交接完并不意味着账目再出现问题就一定与你无关。

员工已离职,还欠公司钱如何要回?员工离职时欠了其他同事钱

1、直接问单位领导要，如果不给，就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

3、第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任(用人单位承担的连带赔偿份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十；)。

4、虽然员工已经离职，但是其亏欠公司的钱财属于法律责任。如果员工本人拒不偿还拖欠的资金，那么公司就可以采取司法手段向法院当提起诉讼，由法院根据线索审判。