无赖工人恶意讨薪如何处理？ 工人耍无赖怎样对付

无赖工人恶意讨薪如何处理, 工人耍无赖怎样对付

工人到劳动局恶意讨薪

1、法律分析：目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。

2、农民工恶意讨薪的，当事人可以选择先报警，让警察来处理。农民工恶意讨薪的，当事人可以选择先报警，让警察来处理。

3、是调查的。“恶意讨薪”的表现形式是利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。承包商故意押一两个月工资不发，然后告诉农民工是因为工程款没拨下来，要发工资就必须要拿到工程款，从而鼓动农民工一起到业主单位“讨薪”。

4、别再欺负农民工了！人在做，天在看！民工恶意讨薪这个话题比较敏感，有的人不是特别懂，可能有两种情况属于恶意讨薪吧。

5、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。

工人恶意讨薪如何处理

工人讨薪维权怎么做 申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。 打官司。

法律主观：农民工可以采取下列方式进行讨薪：农民工可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向监察大队进行投诉；或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

农民工恶意讨薪的，当事人可以选择先报警，让警察来处理。农民工恶意讨薪的，当事人可以选择先报警，让警察来处理。

法律分析：根据相关法律规定，首先可以进行协商和解或调解，如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，最后如果都不行可以向人民法院提起诉讼解决。

法律主观：职工恶意讨薪会产生哪些后果 目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的 罪名 。

工人讨薪怎么处理

工人讨薪的处理办法具体有：申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成；打官司。

民工讨薪的措施有什么 可以到当地劳动监察部门投诉； 当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资； 如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

农民工讨薪有哪些途径先协商先争取协商解决。

农民工讨薪途径有哪些 先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。

法律主观：工会可以帮工人讨薪，提供免费的法律援助。发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

分包恶意带工人讨薪怎么处理

1、法律分析：目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。

2、发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

3、既然对方是恶意讨薪的话，单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。法律客观：《劳动合同法》第三十条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4、遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“ 敲诈勒索 ”或“ 寻衅滋事 ”的罪名追究相关法律责任。使其受到 行政处罚 。但在司法实践中，此类情况很难举证。

5、恶意讨薪有可能构成寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

6、法律分析：恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。