主动辞职如何取得失业金？ 失业金领好还是不领好

主动辞职如何取得失业金, 失业金领好还是不领好

主动辞职如何拿失业金

主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。

主动离职怎样才能领取失业金

主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

主动自愿辞职怎么领失业金1。公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3。

公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。

自动离职怎么申请失业金

1、主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

2、法律主观：自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。

3、单位申报：辞职后单位会进行失业保险待遇申报。个人登记：拿着解除劳动关系证明和失业保险金登记表，以及其他身份资料去当地人力资源中心进行失业登记。

4、自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。

主动辞职如何取得失业金

主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。

主动 辞职 是无法领取失业金的。从《 失业保险条例 》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。