劳动合同甲方没签字也没盖章生效吗？劳动合同甲方没有签字

劳动合同甲方不盖章不签字

1、法律主观：劳动合同没签字没盖章是无效的。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同，需要盖章或者签字才可生效。没签字没盖章无法具有法律效力，对双方当事人也没约束力。

2、即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。

3、即由法人代表签字，并加盖企业公章。 公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。

4、即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。

5、劳动合同公司没签字没盖章无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同甲方没签字也没盖章生效吗

劳动合同没签字没盖章是不生效的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如果一份劳动合同既没有盖章也没有签字那么肯定是属于无效的合同。

即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同公司没签字没盖章无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

甲方没签字的合同有效吗

甲方没有签字的合同合同是无效的。协议作为合同，是需要甲乙双方同意的。甲方不签字，则此协议是不成立的。除非甲方有盖章或者按手印。只要签字、盖章、按手印都具有同等法律效力。

法律分析：协议甲方不签字，一般情况下是无效的。但是乙方已经履行主要义务，甲方接收的，合同成立生效。

如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。

合同甲方没签字有效吗 如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。 如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。

甲方没签字的合同有效吗协议作为合同，是需要甲乙双方同意的。甲方不签字，则此协议是不成立的。除非甲方有盖章或者按手印。

如果甲方既没有签字也没有盖章，并且也没有实际履行的，视为双方没有达成一致意见，合同不成立，自然无效。

劳动合同如果不签会自动生效

在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。 为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。

法律分析：签订劳动合同公司不签字不盖章，合同不会生效。在劳动合同上签字或者盖章才会生效。

劳动合同没签字没盖章是不生效的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如果劳动合同没有本人的签字，也没有被授权的其他人的签字，则一般是没有法律效力的。

”由此可见，劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效，任何一方没签字，合同都不能生效。