住房公积金缴费标准(2023年住房公积金缴费标准)

2024.01.04 21人阅读

导读：单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%四、深圳市公积金缴纳标准20241.单位职工缴存基数调整，最低缴费基数：2200元/2360元，最高缴费基数：38892元2.灵活就业人员缴存基数调整，最低缴费基数：2200元，最高缴费基数：38892元深圳公积金缴纳标准是上限为34860元，下限为2200元,个人最低缴纳110元，单位最低缴费110元，共计22（一）缴存基数自2024年7月1日起，各住房公积金缴存单应当调整并执行调整后的住房2024年职工个人月平均工资。

住房公积金缴存标准是什么

一、住房公积金缴存标准是什么?

住房公积金缴存标准规定如下：

1.城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（特别注意并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）

2.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。

二、2024年深圳公积金个人缴费标准？

个人最低缴纳110元，单位最低缴费110元，共计22

（一）缴存基数

自2024年7月1日起，各住房公积金缴存单应当调整并执行调整后的住房2024年职工个人月平均工资。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2024年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过3市在岗职工月平均工资10资（实行年薪制的按月均分）未际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴低于2200元。

（二）缴存比例

单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

三、2024年深圳公积金缴纳标准

深圳市住建局公积金中心，自2024年7月1日起，公积金缴存基数调整为2024年度职工个人月平均工资总额。调整后，最低缴存基数不得低于2200元，最高缴存基数不得超过31938元。

自2024年7月1日起至2024年6月30日止，深圳住房公积金缴存基数为不得低于2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%

四、深圳市公积金缴纳标准2024

1.单位职工缴存基数调整，最低缴费基数：2200元/2360元，最高缴费基数：38892元2.灵活就业人员缴存基数调整，最低缴费基数：2200元，最高缴费基数：38892元深圳公积金缴纳标准是上限为34860元，下限为2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为百分之五，上限各为百分之十二。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。自7月1日起，深圳市各住房公积金缴存单位以下简称单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2024年职工个人月平均工资。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2024年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元。职工月平均工资实行年薪制的按月均分未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数，超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。缴存住房公积金确有困难的单位，可按深圳相关政策规定提出降低缴存比例低于百分之五或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2024年7月1日至2024年6月30日2024年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。本次缴存基数和缴存比例调整业务法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。《深圳市住房公积金管理中心关于做好2024年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》全文一、调整内容（一）缴存基数1.单位职工缴存基数调整自2024年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2024年职工个人月平均工资。2024年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2024年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2024年度本市月最低工资标准2360元。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2024年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元（2024年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍）。职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。2.灵活就业人员缴存基数调整自2024年7月1日起，灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2024年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元（2024年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍）。（二）缴存比例1.单位缴存比例调整单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。2.灵活就业人员缴存比例调整灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。（三）降低缴存比例或缓缴缴存住房公积金确有困难的单位，可按我市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。二、业务办理程序（一）单位专办员可自主选择人脸识别、企业电子印章或数字证书（密钥）其中任意一种方式完成身份认证，登录我中心在线办理系统办理缴存基数和缴存比例调整业务。（二）灵活就业人员可通过人脸识别方式完成身份认证，登录支付宝公积金服务办理缴存基数和缴存比例调整业务。（三）单位或灵活就业人员可在本市住房公积金归集银行业务网点办理缴存基数和缴存比例调整业务。三、其他事项（一）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2024年7月1日至2023年6月30日；2024年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。（二）本次缴存基数和缴存比例调整业务自2024年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，可同时申请办理调整手续。（三）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

住房公积金缴纳标准比例

住房公积金的缴存比例可在5％~12％自行选择。

住房公积金的缴存比例简单来说就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5％，最高不能超过员工公积金缴存基数的12％。实际具体执行的缴费比例由各企业根据自身经济状况决定，单位缴存与个人缴存比例必须保持一致，不能有差异化。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

提取住房公积金的条件：

1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证。

2、离休、退休的持有效提取凭证。

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证。

4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证。

5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证。

6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证。

7、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

住房公积金交多少

住房公积金个人缴存8%，单位缴存12%。

以下是一些常见的缴存比例和计算方法：

1、缴存比例：住房公积金的缴存比例通常为个人缴存8%，单位缴存12%。在一些特定的地区或行业，缴存比例也可能会有所不同；

2、缴存基数：住房公积金的缴存基数是根据个人的工资基数来确定的，个人的工资基数一般是由单位和个人协商确定的，一般不得低于当地的最低工资标准；

3、缴存期限：住房公积金的缴存期限通常与职工的工作期限相同，即从职工入职之日起开始缴存，直到职工离职或者退休为止。

公积金存款的条件一般包括：

1、具备缴纳公积金的资格：公积金存款是指将个人在缴纳住房公积金时缴纳的部分或全部资金存入公积金账户中，因此，只有具备缴纳公积金的资格的人才能进行公积金存款。不同地区和不同类型的人群，其缴纳公积金的条件和标准可能有所不同，需要根据当地政策规定进行缴纳；

2、选择公积金存款方式：公积金存款一般有定期存款和活期存款两种方式，不同的存款方式具有不同的存款期限、利率、提取方式等特点，需要根据自己的需要进行选择；

3、具备存款资金：进行公积金存款需要具备一定的存款资金，不同地区和不同类型的人群，其公积金存款的最低金额标准可能有所不同，需要根据当地政策规定进行存款；

4、遵守公积金存款规定：公积金存款需要遵守相关政策、规定和流程，例如，需要填写公积金存款申请表、提供相关证件和资料等。

综上所述，不同地区、不同机构和不同人群，其公积金存款的具体条件和规定可能有所不同，建议及时了解当地政策和相关规定。

【法律依据】：

《住房公积金管理条例》第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记。

并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

公积金最低标准缴纳

缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过12%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，比如单位缴纳12%，个人也要缴12%。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金最低标准缴纳

住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5％。

公积金最低标准缴纳单位和职工缴存比例最低不低于5％，原则上不高于12％合计缴存比例为10％至24％，具体标准由各地根据实际情况确定。这就是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。对于很多想买房的人，公积金是个不错的选择。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

公积金的性质：

1、保障性

建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。

2、互助性

建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性。

3、长期性

每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

住房公积金要交多少

1、大部分城市的缴纳比例都是5% 12%之间，公司可以自由选择但也有除外，比如上海的比例在 5% 7%之间但会有补充公积金，公司可以选择交得更多所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 1920元之间最低。

2、根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元住房公积金管理条例第十八条职工和单位住房。

3、法律分析住房公积金要交的钱主要有以下两种情况，要交的钱如下1缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县市可适当低于此比例单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比。

4、1“住房公积金quot具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%，全部记入职工个人住房公积金帐户所以说交住房。

5、缴纳的比例是5%12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%法律依据住房公积金管理条例第。

6、法律分析住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省自治区直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月。

7、住房公积金交多少，每个用人单位都不一样住房公积金基数计算方法职工月平均工资总额计算口径，按照职工月平均工资总额等于，职工本人年工资总额除以实际发放工资月数职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付。

8、住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%根据住房公积金管理条例第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市。

9、后续可以用来申请贷款，也可以申请提现的根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金单位和个人都是工资的12%住房公积金管理。

10、如果公积金缴费比例为10%，月工资为1000元每个月工资里面要扣100元，公司另外交100元，公积金帐户里面每个月会存入200元住房公积金缴存范围1机关事业单位2国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资。

11、法律分析住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的，具体比例是由企业在5%12%的范围内自行决定，以8%最常见这个不是个人决定的，而是由企业决定法律依据住房公积金管理条例第五条住房。

12、公司和个人是按11的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳一住房公积金缴存比例种类 1机关及事业单位的缴存。

13、住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关一般来说公积金的缴存比例在5%12%左右打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%00元的公积金如果缴存基数是3000元，缴存比例为。

14、公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%12%企业根据实际情况规定缴纳比例但最低不得低于5%，最高也不得高于12%住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分可以申请不缴纳住房公积金法律。

15、公司和个人是按11的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳一住房公积金缴存比例种类1机关及事业单位的缴存。

住房公积金缴纳标准是什么

一、住房公积金缴纳标准

在事业单位与机关单位工作的职工，所缴纳的住房公积金比例为百分之十二，其它性质的单位一般在百分之八到百分之十二之间；职工个人所缴纳的住房公积金比例必须和单位为职工缴纳的住房公积金比例相同，至于外商企业，应按照当地市政府相关政策进行缴纳。

二、住房公积金贷款办理流程

1、申请人将所需材料提交给当地住房公积金管理中心，相关人员对提交的材料进行初步核实，核实的内容包括了申请人的贷款期限、贷款金额、信用度等方面，通过之后，申请人会收到一份《抵押物审核评估通知单》。

2、申请人凭《抵押物审核评估通知单》到规定的机构，评估贷款所购房屋的价值，如果申请人所购的房屋属于经济适用房，可以省去这一步骤。

3.、评估后，申请人带着评估报告等所需材料到规定的机构进行贷款审核，合格的申请人即可自行选择担保方式并办理担保手续。需要注意的是，如果申请人选择的担保方式为抵押加保证，申请人需出具书面担保证明。

4、最后申请人需与贷款银行签订借款合同，并在贷款银行开一个专门用于还款的银行账户，日后应按照规定的还款时间与方式，按时归还贷款本息。

总结：关于住房公积金缴纳标准的相关内容就为大家介绍到这里了，希望能够帮助到大家。其实住房公积金缴纳标准并没有大家想象中那么难以理解，只要掌握住房公积金缴纳基础的标准与范围，就能轻松掌握计算方式哦！

公积金最低标准缴纳

一、公积金最低基数：

1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

二、公积金最低缴费比例：

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。