企业退休人员死亡待遇(企业退休人员死亡待遇最新规定)

退休人员丧葬费标准

退休人员丧葬费标准如下：

1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(1）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(2）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(3）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

2、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

3、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：

(1）丧葬费按600元一次性发给。

(2）一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。

(3）符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的（含开发区、乡镇）的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

根据规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

丧葬费的继承规定具体如下：

1、丧葬费不是遗产，一般不可以继承。

（1）丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，是死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。丧葬费赔偿数额一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。如果实际支出的丧葬费用超出丧葬费赔偿数额，超出部分应由死者的继承人及其亲属承担。

（2）遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，丧葬费是公民在死亡后才发生的，而不是公民在死亡时所遗留的，因此丧葬费不属于遗产。同时，公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才能通过行使一定的民事行为，取得财产所有权或其他合法债权，而丧葬费是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。

2、如果单位给付的丧葬费在支付实际支出的丧葬费用后仍有剩余，剩余部分可以按照遗产继承规则予以合理分割。一般按照法定继承处理，同时须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

法定继承人的范围及继承顺序如下：

1、第一顺序继承人：配偶、子女、父母；

（1）所谓配偶，合法婚姻关系中的双方互为配偶；

（2）所谓子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

（3）所谓父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

2、第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 所谓兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

死亡抚恤金的发放标准如下：

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

3、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人每月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

单位退休人员死亡后领取哪几种补助

一、企业职工和退休、退职人员死亡后有关待遇的项目

1.城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间，以及退休人员在享受养老保险待遇期间，因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费。

2.农村户口的企业职工、个体工商户业主和雇工，在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费和供养直系亲属一次性救济费。

3.退职或领取生活费人员因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性怃恤费。

二、死亡企业职工、个体工商户业主或雇工的供养直系亲属享受一次性救济费的标准

1.死亡企业职工、个体工商户业主或雇工的供养直系亲属一次性救济费的月计发基数，按当地上一年职工月平均工资计算;企业职工、个体工商户业主或雇工死亡前12个月的平均缴费工资，低于当地上一年职工月平均工资的，按其死亡前12个月的月平均缴费工资计算。

2.死亡人员供养直系亲属一次性救济费的计发标准为：死亡人员供养1人的，为6个月;供养2人的，为9个月;供养3人及3人以上的，为12个月。

退休人员死亡后工资怎么发

因病或非因工死亡的待遇有两项：

1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。

2、供养直系亲属救济费。企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。另外，供养直系亲属也是有一定的范围和条件的。

法律依据

《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》

一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准

（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。

（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

单位退休人员死亡后领取哪几种补助

单位退休人员死亡后领取的补助如下：

1、丧葬补助金

社会保险法法规，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。领取丧葬补贴的前提是离世人员的入葬方式要符合当地的法规，而不同类型的退休人员，丧葬补助金待遇是有差异的；

2、抚恤金

抚恤金和丧葬补助金一起申领，不过抚恤金的领取门槛更低，职工因病或者非因公死亡后，遗属都能享受抚恤金待遇。而不同类型退休人员的抚恤金计算方式也是有比较大的差异的。

丧葬费领取所需材料有：

1、死亡注销证明，死者生前户口所在地派出所出具；

2、企业退休人员死亡申报表，社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系；

3、火化证，由民政局或殡仪馆提供，非火化区的，由民政办出具非火化区证明；

4、领取人的身份证正反面复印件。

综上所述，单位退休人员死亡后可领取丧葬补助金和抚恤金，但需要提供相应的资料。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。

企业退休职工死亡后可以领取多少个月工资

如果逝者是企业（含央企、国企）在职和退休职工的话，享受以下待遇：

1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。

2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

3、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

退休工人死后家属待遇

退休职工死后待遇是可以带上相关的证件领取相应的丧葬补助费、以及还有一次性抚恤费、同时还有供养遗属生活困难补助费;这些费用都是会按当地的平均工资来进行发放,这都是有法律规定的。

一、退休职工死后待遇有哪些?

企业退休人员因病或非因工死亡的待遇:

1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

另外需要注意:参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过20个月。

二、退休职工死亡后要什么手续办理?

1、用人单位/死亡员工家属准备材料,填写《市企业参保人员非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》,提交申请;

2、养老保险窗口审查材料;

3、养老保险窗口受理并核定待遇,开具《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定书》;

4、用人单位/死亡员工家属签收《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定书》,养老保险部门在20个工作日内将支付清单交财务部门并完成支付。

三、丧葬费领取所需材料有哪些?

1.死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);

2.企业退休人员死亡申报表(社保所提供,死亡待遇领取人要与领取人身份证一致,社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);

3.火化证(由民政局或殡仪馆提供),非火化区的,由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。

综合上面所说的,退休职工如果死亡,那么就可以按规定领取到相应的待遇,除了有丧葬补助费用之外,对于一次性抚恤费和供养遗属生活困难补助费都是会按规定一次性给予的,所以,在处理的时候就需要结合实际情况业进行办理。