试用期期限多久(试用期法定期限是多久)
法律规定试用期是多久
一、法律规定试用期:
1、试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。
3、劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月。
4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。
二、以下六种情形均不得再次约定试用期:
1、是劳动合同期满续订劳动合同的;
2、是劳动者因病或者非因工负伤,医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的;
3、是劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的;
4、是用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的;
5、是用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同的;
6、是法律、法规规定的其他情形。
三、劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式如下:
1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法;
2、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行;
3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理;
4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
试用期的期限是多长?
《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
另外,除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是国家公务员的试用期,按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至十二个月,该试用期包括在聘用合同期内。
外商投资的劳动合同可以约定试用期
外商投资企业招收新职工时,可以在劳动合同中约定试用期,但约定试用期应符合下列规定:
1、约定的劳动合同期不满六个月的,不得设定试用期;
2、约定的劳动合同期满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;
3、约定的劳动合同期满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;
4、约定的劳动合同期满三年的,试用期不得超过六个月;
5、签订的劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该约定的期限为劳动合同期限;
6、因劳动合同期满与职工续签劳动合同,不准设定试用期。
试用期最长时间是多久
试用期最长不超过的期限是六年,具体如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;
6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;
7、在试用期内,用人单位不能随时、无原因地辞退劳动者。
在试用期内当劳动者具有以下情形之一时,用人单位是可以辞退劳动者的:
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,劳动者严重违反用人单位规章制度的;
2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
4、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动者被依法追究刑事责任的;
5、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
6、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
综上所述,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
综上所述,试用期最长不得超过6个月。对于不同的劳动合同,是有不同的试用期的,不能用不合适的劳动合同对应不同的试用期。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
更多 #法律常识 相关法律知识
-
欠钱不还拘留多久2022(欠钱不 ...
2022年欠钱不还会坐牢吗
欠钱不还属民事行为,一般不会因此而构 ...
2023.12.07 10:24:20
-
欠钱起诉持续多久(欠钱起诉费 ...
欠钱起诉要多久
法律分析:欠款纠纷的民事诉讼时效为三年。审限 ...
2023.12.07 10:25:09
-
欠钱聊天记录恢复多久可以恢复 ...
公安恢复聊天记录需要多久
您好亲! 很高兴为您解答,这个问题老 ...
2023.12.07 10:28:17
-
网贷欠钱多久被列入失信名单( ...
网贷逾期多久会被列入失信名单
网贷逾期是常用的事情,其中是因 ...
2023.12.07 10:28:15
-
-
个人工伤认定的申请期限是多久(个人工伤认 ...
工伤申报有时间限制,有效期为两个时间分别是:三十日内和一年内,若用人单位未按规定的30日内规 ...
2023.12.28 10:16:16 828人阅读
-
管辖权异议上诉答辩期限是多久(管辖权异议 ...
此外,《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的,应当 ...
2023.12.27 17:07:24 613人阅读
-
申请劳动能力鉴定的期限是多久呢(申请劳动 ...
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影 ...
2023.12.27 15:06:41 603人阅读
-
-
如何查询驾照考试还有多久 ...
陈宗琼律师
如何查询驾照考试还有多久过期? 怎么查询 ...
驾照考试期限怎么查询1、查看考驾照时间到期的方式如下:网上查询:登录驾校公众号码,进入首页 ...
2023.11.27 12:58:32 405人阅读
-
答
专利实质审查阶段一般多久
一、专利实质审查阶段一般多久
-
答
债务转移的法律规定
法律主观:
债务转移的法律规定如下 ...
-
答
银行ATM多吐钱拿走了是犯罪吗
法律分析:银行ATM多吐钱,应当及 ...
-
答
刑事传唤的法律条款
刑事传唤的法律条款传唤是指人民法院、人民 ...
-
答
利滚利打的借条法院如何认定
法律分析:关键看前期利率不应超过 ...