原单位倒闭养老保险怎么转出(原单位倒闭了养老保险怎么转)

原单位倒闭了社保怎么转移到新单位

法律主观：

劳动者离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按 自由职业者 的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理 社保转移手续 ： 1、原单位将《个人与单位 解除劳动合同 证明》、《养老保险手册》及其《单位职工 养老保险缴纳 增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《 养老保险个人账户 减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；

法律客观：

《中华人民共和国 社会保险法 全文》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本 养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

原单位不再经营欠缴社保且未注销公司的情况下怎么转移社保？

如果原单位不再经营且未注销公司，但尚未对员工的社保进行缴纳或存在欠缴的情况，可以通过以下途径进行社保转移：

1. 与原单位协商：首先，可以与原单位进行协商，说明自己的社保转移需求，尽量落实社保费用的缴纳和转移工作。

2. 向社保机构申请转移：如果与原单位不能解决问题，可以向社保机构申请转移，提供相关证明和材料，并进行申请。

3. 向人社部门求助：如果以上方式不能解决问题，也可以向当地人力资源和社会保障部门求助，请求协助解决转移问题。

需要注意的是，不同地区的社保政策和处理流程可能存在差异，建议先了解当地的政策和规定，并保留好相关证据和资料，以便在处理社保问题时更加高效和有利。同时，在转移社保费用时，要及时与原单位进行沟通协调，以便在问题出现时能够及时解决。

辞职后养老保险和医疗保险怎么转移？

一、养老保险转移流程

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、医保转移流程

职工医保个人账户的余额可以跨省转移。具体经办流程如下：

1、由本人或新就业地用人单位到新就业地社保经办机构填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并提供居民身份证。

2、新就业地受理申请后，对符合当地转移接续条件的，在15个工作日内出具《基本医疗保险关系转移接续联系函》。

3、原参保地社保经办机构收到《基本医疗保险关系转移接续联系函》之日起的15个工作日内办理转移手续，打印《基本医疗保险参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》职工医保的缴费年限连同个人账户余额一并转移到新就业地社保经办机构。

扩展资料

离职后五险一金的处理

一、养老保险

养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。

1、有了新单位的。辞职后原单位会办理停缴手续，养老保险账户会处于封存状态。如果立马找到新工作单位，将身份证复印件提供给新单位人事，新单位可办理社保续缴手续，无需本人办理。

2、没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。

二、失业、工伤、生育险

这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。

三、医疗保险

医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。

四、住房公积金

办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，可以在单位办理公积金提取手续。

参考资料来源：百度百科--社保转移--办理流程和申请资料

参考资料来源：西宁市人民政府-【人民网】五险一金中的医保金额跨省转移

参考资料来源：人民网-春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？