公司欠钱搬走了怎么找(公司欠钱不还打什么电话举报)

公司欠公司的钱不还怎么办而且人还跑了

欠钱不还并且已经逃跑了的情况下可以向法院申请支付令,不过,在找不到债务人下落的情况下申请支付令是不现实的,因为支付令没办法送到债务人手中,这时候债权人就只能收集证据向人民法院起诉了,但是公司欠钱处理起来要比较复杂。

一、公司欠钱不还跑了怎么办?

1、向法院申请支付令。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百一十六条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。

债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。

债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。

2、向法院起诉。

二、公司破产倒闭时债务清偿顺序是怎么规定的?

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(3)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的,按比例分配。

三、处理债务方面的纠纷有哪些注意事项?

根据现行法律规定和我国司法实践,债权人在处理个人债务纠纷需要注意以下几个方面的事项:

1、个人借款可以约定无息借贷,但如果出借人要求借款人偿付逾期利息,经催告不还后出借人要求偿付催告后的利息的,可参照银行同类贷款的利率计息。

2、出借人明知是为了进行非法活动而借款的,法律不予保护。对双方的违法借贷行为,可按照有关法律予以制裁。

3、在借贷关系中,仅起联系、介绍作用的人,不承担保证责任。对债务的履行确有保证意思的,应认定为保证人,承担保证责任。

4、出现纠纷后双方要注意提供书面借据,无书面借据或无法提供的,应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言,来支持自己的主张。

公司作为组织机构是没办法逃跑的,公司跟自己借钱以后,债权人发现公司已经人去楼空的,对于这种现象可能已经不是一般的债务纠纷,公司可能涉嫌构成非法集资或其他的刑事犯罪,如果是这样的话,就应该到公安机关报案。

有限公司欠钱不给找什么部门投诉

法律主观：

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由 劳动监察大队 责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以 申请劳动仲裁 。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以 申请法院强制执行 。《 劳动合同法 》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四） 解除或者终止劳动合同 ，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

公司欠钱跑路了怎么办

法律主观：

一、欠款的人跑了找不到欠款人依旧可以向法院起诉，在法院受理后，欠款人不出庭或者是下落不明，依据《民事诉讼法》第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。如果欠款人有担保人，欠款人跑路了，可以将担保人一起起诉，例为被告，要求其承担担保责任。 二、在申请起诉，法院受理判决后，害怕欠款人财产转移，可以同时申请财产保全，这个是指人民法院在有利害关系人起诉前或起诉后，为保证将来判决能够得到执行，避免财产遭受的损失，对借款人的财产有争议，采取限制当事人的处分强制措施，在一般的情况下，被执行人的人房屋，法院可以查封，并不会拍卖。 三、如果是有特殊的情况，债权人可以申请先给予执行，这是在法院终判决之前，为解决债权人的个人生活或者是生产经营所需，承担义务人预先履行将来判决中所确定义务的一种措施。 四、支付令申请，即督促程序。它是指人民法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请，以支付令的形式，催促债务人限期履行义务的一种特殊法律程序。

法律客观：

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

离职公司欠钱不给怎么才能要回来

1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3.找劳动仲裁机构仲裁

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

公司倒闭了欠钱怎么要回来呢？

公司倒闭后追回欠款的方法是，向管辖区的人民法院提出重整、和解或者破产清算。

被侵权人可以向人民法院递交破产申请，并且财产变价后，再用该款项来清偿欠款。债权人有异议的，也可以不变价破产财产变价后的金额。

公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产了,如何追回公司欠款

引发公司破产危局的原因是复杂多样的，可能是正常的生产经营中出现了决策错误，可能是从事了欺诈投资者的事务，面临破产困境。那么，如何在企业破产清算过程中保护股东的权益?

此时，恰好可以通过《企业破产法》中的清算程序，来找出到底有没有需要承担责任的公司高管，如果有责任人，股东便可以提起《公司法》或《证券法》上的诉讼。

此外，法律也给予股东一个选择权，是清算还是重整，可以根据自己的判断选择。如果启动重整程序，公司有可能恢复生机，股东也不至于颗粒无收。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。公司之所以破产往往是经营不善，因此公司作为债权人一旦发现债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，应依法及时申请破产，防止债务人财务状况进一步恶化。这就要求公司应关注债务人的经营状况，及时保护自身的合法权利。所谓破产债权是指债权人对破产企业所享有的，只有通过破产程序才可以受偿的债权。并非所有对破产人发生的债权都是破产债权。有财产担保的债权，如以抵押、质押、留置等形式担保的债权，相对于其他债权人优先受偿,因此，有担保的债权无需通过破产程序即可得到清偿。因此，区分是否属于破产债权的意义在于，破产债权只能通过破产程序得到清偿，而其他债权则可以通过变卖抵押物，主张取回权，主张担保权，而得到实现。债权人必须明确自己对破产企业所拥有的债权，应该在规定的时间内积极向法院申报。法院一旦受理破产案件后，会通知已知的债权人，发布有关公告和通知。人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债权人应当在申报期限内向法院申报债权，说明债权的数额和有无财产担保，并且提交有关证明材料。如果没有在此期限内申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。因此，补充申报对债权人极为不利。因此，债权人应该及时向法院申报债权，以维护自身权益。

欠款不还，公司搬家，最近偶然发现欠款公司，应该怎么办？

1、你可以直接自己去要钱，这是你的权力。如果去了，负责人不在可以留下一份催款函，让办公室或者其他人员签署，这样可以延长诉讼期限。不怕打草惊蛇，你把公司注册地，办公地址，注册号记清楚即可，躲着不见也没有关系，这样你可以向法院起诉了，法院也送达传票了。

2、报警没有用，这是民事纠纷，这事警察不能管的。

3、你手里有他们公司给写的一个欠条，并盖了章这个就是证据要保存好，不能超过两年不要款，也不能超过两年起诉，否则就失去诉讼时效了，法院也不管了。