签了劳动合同没交社保合同有效吗?签了劳动合同没交社保合同有效吗怎么赔偿
企业签订劳动合同时签订了不缴纳社保协议?
签了劳动合同没买社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。
公司签劳动合同不交社保违法,只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。
签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。
公司不签劳动合同也不交社保怎么办?提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。
当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。根据法律规定可以得知,用人单位如果与劳动者签订的是劳动合同,那么就为劳动者购买社保,但如果是劳务合同,则不需要购买社保。
即使双方签署了放弃社保协议,但这种协议的效力在法律上是存在争议的。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同中的约定不得违反法律法规的强制性规定。因此,如果放弃社保协议与法律法规相抵触,那么该协议就是无效的。
个体工商户签劳动合同不买社保,合同有效吗?
1、法律主观:个体工商户也要与其劳动者签订劳动合同。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。
2、法律分析:有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3、法律主观:如果劳动合同没有签社保条款,但其他条款完备合法的,劳动合同有效。
4、法律分析:不缴纳社保的劳动合同有效的。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
5、合同有法律效力。用人单位是否缴纳社保不影响劳动合同的效力。对于单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。
6、法律分析:劳动合同没社保有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
公司未交社保签的劳动合同有效吗
1、法律分析:有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、法律分析:劳动合同没社保有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3、用人单位是否缴纳社保不影响劳动合同的效力。对于单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。
4、不交五险的劳动合同无有效。只要和单位之间形成了劳动关系,那么单位就有义务给购买社会保险。
签订了劳动合同没交社保有效吗
1、法律主观:如果劳动合同没有签社保条款,但其他条款完备合法的,劳动合同有效。
2、公司签劳动合同不交社保违法,只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。
3、用人单位是否缴纳社保不影响劳动合同的效力。对于单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。
4、签了劳动合同没买社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。
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