北京进入北京

扫二维码关注小程序

大律云小程序

免费咨询 专业律师

您的位置： 首页> 法律知识>民间借贷>公司欠钱分红不给怎么办(公司欠钱不给怎么办 总是拖)

公司欠钱分红不给怎么办(公司欠钱不给怎么办 总是拖)

2023.12.04 513人阅读
导读：第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

公司不分红怎么办

法律分析：分红需要公司股东会作出决议及公司确有盈利，同时还应符合公司法的其他规定。股东可以要求股东会对分红进行决议，或者要求公司以合理的价格收购股权。在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议，及时支付分红给各股东。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一) 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(二) 公司合并、分立、转让主要财产的;(三) 公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

离职后分红不发给我怎么办

法律分析：一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。离职后公司不按时支付员工分红的，员工可以要求公司支付员工拖欠的分红以及支付一定的经济补偿金。二、直接申请仲裁。三、起诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

公司欠着奖金一直不给怎么办

法律分析：公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不给股东分红如何起诉

法律主观：

根据第75条规定，公司连续5年不向股东分配利润的，且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。建议：第一步，作好前期准备工作。在该阶段，主要工作是收集到以下证据，并对拟采取诉讼行动的进行全面、客观的法律风险评估。1、收集到公司自成立至今、历年的财务报表，确认公司有可供分配的利润;2、收集到公司自成立至今、历年的与，确认公司是否对分红作出有效决议。第二步，启动诉讼前必要的前置程序。在掌握事实证据、进行法律风险评估后，启动诉讼的前置程序：即先提议召开董事会，并力争通过有关分红的;然后再提议召开股东会，力争在股东会上通过分配方案。第三步，瞄准时机，启动诉讼程序1、若公司股东会已作出有效决议，公司未履行决议，则你可以公司为被告向法院起诉，请求公司支付红利;2、若认为公司股东会不予分红之决定无正当理由，且明显构成对股东分红权之侵害时，股东可向法院起诉，请求撤销该项不予分红之，力争重新通过分红之决议。3、如果法院判决驳回上述请求，你只能根据《公司法》第75条规定，公司连续5年不向股东分配利润的，且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。只要公司的经营状况良好，盈利大于支出，此时就需要给购买公司股票的股东分红。根据我国相关法律的规定，公司给股东分红，需要先扣除20%的税率，对于不扣税就分红的，此时有可能会构成逃税罪，逃税的数额若是比较大，此时会被判处刑罚。

法律客观：

《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

公司不给股东分红股东该怎么处理

一、如果股东会已作出分红决议，股东直接要求公司执行分红决议

股东出资成立公司，一般主要目的是获取投资收益，股东请求公司进行盈余分配是股东从公司获取投资收益的主要手段。

首先，公司是否对盈余进行分配，如何分配是公司内部事务，是董事会、股东会自行判断的事务，应由公司自行判断。

公司法第37条和第46条规定：有限责任公司的利润分配方案应由公司董事会制订，并由股东会审议批准。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（四）（2020修正）》（下称“《公司法解释四》”）第14条规定：股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议，请求公司分配利润，公司拒绝分配利润且其关于无法执行决议的抗辩理由不成立的，人民法院应当判决公司按照决议载明的具体分配方案向股东分配利润。

根据上述规定，在公司作出载明具体分配方案的股东会决议的情况下，公司与股东之间已经形成债权债务关系，股东可以依据上述分红决议要求公司执行分配方案。

另外，如果股东之间实质达成了分红合意，但不具有股东会决议的形式，原告股东也可以提交具有盈余分配方案内容的股东协议、分红结算等文件作为证据。

二、虽然没有分红决议，但公司有盈余可分，特殊情形下股东也可请求法院判决强制分红

虽然盈余分配属于公司自治范畴，但现实中也确有很多控股股东借此侵害小股东权益的情况。《公司法解释四》第15条规定了司法介入公司盈余分配。公司法解释四第15规定：股东未提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议，请求公司分配利润的，人民法院应当驳回其诉讼请求，但违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润，给其他股东造成损失的除外。

因此，在公司有盈余可分的情况下，原告股东如果能够证明存在违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润，给其他股东造成损失的情形，即使不存在分红决议，也可以请求法院判决公司向股东进行分红。

上述滥用股东权利的情形，一般包括：部分股东隐瞒利润，转移利润，部分股东实际获得了公司利润的分配，但其余股东却未享受同等分红的权利；给在公司任职的股东或其指派人员发放过高薪酬，购买与公司经营无关的财产、服务供股东消费、使用等情形。

因此，在公司具备分红条件，但是不分红的情况，股东如果能证明存在股东滥用权力的情况，请求法院强制盈余分配也是小股东可以选择的一种救济途径。

展开原文 ↓

律师是否解决您的需求？想要更专业的答案。

获取专业解答
更专业
更便捷
更资深
上一篇：欠钱的人找到了怎么办(欠钱的人不 ... 下一篇：欠钱怎么样避免被拘留(欠钱怎么样 ...

更多 #民间借贷 相关法律知识

专业问答
律师普法