在国内的外国人拖欠怎么办(在国内被外国人欺负怎么办)

外国人欠钱不还怎么办

外国人欠债不还怎么应对

申请支付令是收回欠款的有效途径之一。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

(1)债权人与债务人没有其他债务纠纷的。

(2)支付令能够送达债务人的。

(3)申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者向人民法院提出书面异议。债务人在15日内不提出异议又不履行支付令的，人民法院即可根据债权人的申请。

可见，向人民法院申请支付令以收回欠款的最大好处就是时间短、见效快。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理。这就可以很好的保护债务纠纷中的债权。

公司欠钱不还有以下几种解决途径：

(一) 协商

遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。

(二) 请求支付令

支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

法院向债务人发出支付令是有一定条件的：

1、请求债务人给付金钱或有价证券;

2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据;

3、债权人与债务人没有其他债务纠纷;

4、支付令能够送达债务人。

(三)起诉

如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。

法律程序是怎样处理“客户拖欠货款”

1、起诉

即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

2、立案审查

符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。

如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。

受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行

3、排期开庭

提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。

4、开庭审理

宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避

法庭调查：当事人陈述案件事实。

举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。

老外拖欠工资怎么办？

法律主观：

那么，在实践中，如果出现用人单位 拖欠劳动者工资 的情况该怎么办呢？ （一）公司 拖欠工资怎么办 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ； 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠条的，可以直接 起诉到法院 ，要求支付欠条里的工资数额。 （二）离职后公司拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、 确认劳动关系 后，对于 单位拖欠工资 的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到 劳动局投诉 ，或者直接到单位所在地的 劳动仲裁委 提出劳动仲裁。 拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。 若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题，若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

老外拖欠货款怎么办

1、内部催收/友好协商

（1）早预防，货款到期前一周，通过邮件或电话等方式提醒客户，若无回应，坚持多提醒几次，避免客户因忙碌或大意忘记付款时间；

（2）如果货款已到期，加大联系力度，让客户知道你已经开始追讨货款，保持风度，不偏激，也许客户是因特殊情况仍未看到你的催款提示；

（3）货款到期后一周，客户仍无回音，则打电话询问具体情况，了解未付原因及问题所在，如有争议协商解决，并为客户提供建议性的付款计划；

PS：向客户催款时，首先要十分清楚地知道每一份订单、每一项货款及每一个客户的详细情况，做到心中有数，有条不紊，这样可以提高客户准时付款的配合度。

（4）货款到期后一个月，客户仍未付款，则根据贸易条款收取拖欠货款的滞纳金，并将之明确告知客户，给对方一定压力。

2、委托专业的第三方机构催收

企业自行催收3个月，依然没有结果，应该尽快委托专业的第三方催收机构处理。专业商账催收公司的业务人员熟知当地的司法、商业环境以及关系网络，并且催收经验丰富，可根据债务方特点制定最合适的催收方案，本地化催收的成功率会大大更高。

3、诉讼催收

针对一些没有还款意愿的老赖客户，诉讼催收不失为一种有效的回款方式。这些客户通常并未料到国内企业会起诉，因此一旦收到传票，会及时联系债权人协商还款。但需要注意的是，诉讼催收针对的是有能力还款却拒不还款的客户。

若客户无偿还能力，则不建议选择诉讼，因为诉讼时间长、成本高、劳心劳力，即便胜诉也无法收回欠款，企业反而损失更多。国内企业可以在选择诉讼催收之前先委托第三方机构对案件进行分析，第三方机构会给企业一个切实可行的解决方案。

老外注册的香港公司在深圳办公，以只投资无盈利没钱为由拖欠工资，2个月无发工资，无签合同，该怎么维权？

月工资、加班工资均可根据以下规定计算：

1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。

2、《中华人民共和国劳动法》第44条。

3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。

解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

拖欠工资怎么办？

第一：签订劳动合同

工人们不要觉得签协议是损坏了自己的利益，是泄露自己的隐私，很多工人在进入工地干活的时候，只要用工方要求签合同，工人就觉得不安全。

实际上不签合同才是不安全的，在工地干活的时候，尽量和老板签订劳动合同，最起码要签一份劳动用工协议，这也才可以证明你是给她干过活的，而且再签字之前，还要确定一下合同的内容，凡是对自己不利的就不要签了，找他核实之后在进行下一步。

第二：工作资料

这个工作的资料可以理解为工资表，考勤记录，工作证等等，如果担心老板会在工资表里面偷奸耍滑。

你可以使用工地记工进行记录，这个是终身免费使用的，不仅如此，数据也不会丢失，只要登录了账号，记录的工时、工钱都在上面，一目了然。

平时一定要注重自己整理这些资料，随时查看，必要时可以进行核对，自己做到心里有数，就算发生矛盾，也有底气把问题解决。

第三：不要随意删除信息

不管是和老板还是和工友的信息，都不可随意删除，和你工作相关的任何信息，包括电话记录都应保留，这不仅可以帮助你联系到老板，在被拖欠工资时，也可以证明你确实在这个工地干过活，这个老板的确欠钱不给。

第四：欠条

很多工人在被老板拖欠工资之后，老板答应年后给，写一张欠条给工人就溜之大吉，但是这个时候不要轻易离开，要仔细核对欠条的内容。

要有欠款人与债权人的法定全名，以及欠款的具体时间、欠款原因、欠款金额，还款的具体时间以及付款方式，最后由欠款本人签名、盖章或者按指印。

在必要的情况下，让老板再给你一张身份证复印件，这样的话就不用担心他会拿钱走人，他的信息在你这里，你拿着欠条和复印件去控告他会很有保障。

外国欠钱不还怎么办

外国人欠钱,在诉讼或执行过程中是可以限制出境的,外国人在国内要受我国法律约束。除非他有外交豁免权。向法院申请限制出境措施。如果外国人,在我国境内有合法资产可以申请财产保全和先予执行。

一、外国人在国内收我国法律约束

外国人欠钱,在诉讼或执行过程中是可以限制出境的,外国人在国内要受我国法律约束。除非他有外交豁免权。

二、外交豁免权

外交豁免权全称为外交代表的管辖豁免权。外交豁免权指一国派驻外国的外交代表(不论是常驻代表或临时使节)享有一定的特殊权利和优遇;豁免是指对驻在国管辖权的豁免,也可包括在外交特权之内。按照国际法或有关协议,在国家间互惠的基础上,为了保证和便利外交代表执行正常职务,各国根据相互尊重主权和平等互利的原则,按照惯例或有关协议相互给予。外交特权和豁免本质上属于代表的国家,而不属于外交代表个人,因此个人无权自行放弃。

一般而言,和大家打交道的欠钱的这些人,是没有外交豁免权的。

三、限制出境

指有权机关依法对入境的外国人、无国籍人或本国公民采取的阻止其离境的行为。限制出境制度旨在维护国家安全和利益以及公共秩序,是国际社会的通行做法。

四、提起诉讼

1、可以向法院申请限制出境措施。

2、一是请求我国的受理法院向该外国人所在的法院申请承认域外效力和司法协助,这个选择比较容易,你只要向我国的受理法院提出此项要求就可以了,剩下的不用做什么了。

3、第二种选择就是你不用做什么,我国法院通常会主动的向涉外法院请求司法协助的。

五、申请财产保全和先予执行

如果外国人,在我国境内有合法资产可以申请财产保全和先予执行

第九十二条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,可以根据对方当事人的申请,作出财产保全的裁定;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取财产保全措施。

人民法院采取财产保全措施,可以责令申请人提供担保;申请人不提供担保的,驳回申请。

人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取财产保全措施的,应当立即开始执行。

六、向中国驻国外大使馆寻求帮助

可以通过中国驻该外国人的国家大使馆寻求帮助,一般会有答复。但不一定能够起作用。

七、注意事项

1、注意留存证据;

2、最好有国内的担保人、或抵押物;

3、第一时间向法院提起诉讼,申请限制出境;

4、如果已经离境,也应先行起诉,等条件成熟在执行,否则可能会超出期限,而不予承认。

从上文的介绍,我们可以看出,外国人欠债不还怎么办的问题原则上与国人一致,即在国内除享有外交豁免权的个别人,外国人在我国法律面前没有什么不同。只有细微上的差别,即他们是外国人,要考虑离境的问题、国内有没有资产的问题等,一旦发现不还,最快申请起诉,并申请限制离境。

外国人欠钱怎么办（答案好还有加分！）

欠钱的情况有各式各样的: 有朋友之间欠款不还；有亲戚之间欠款不还；有国有企业欠个人款不还；还有中外合资企业欠民营企业款不还…他们为什么不还? 最让人愤怒的是大部分欠钱的人或者公司都是有钱不还..当你采取理智的办法通过法律打赢了官司,他们还在耍无赖拖欠不还,而且这种无赖的作法又被卑鄙的国人传染给了外国人.任由外国人在中国土地上践踏中国的法律.

在深圳注册的一家做油田泥浆服务的中外合营企业就是这样.这家公司欠好几家国内民营企业的巨额货款达数年,通过法律途径这家合营公司败诉了,可还是赖着不还….为什么?

这家公司的外方总经理认为在中国”欠钱不还”就是政府和法律也没办法,而且他休假回到国外也到处讲: …”在当今的中国”欠钱不还”无人管,政府也管不了…法律也管不了…”

因此,他就继续的拖欠着…

中国的法律正在完善但还是太慢了, 目前社会出现了“欠钱不还抢回自己的钱”的情况，这难道不对吗? 目前在中国:无论是国内还是外国的欠钱不给的”无赖”, “赖”了就好;”赖”了就有理!

既然法律都制止不了欠钱不给的无赖行径. 那怎样才能和”无赖”讲通道理要回自己的钱呢! 显然是无道理可讲, 实际上还是老祖宗留下的办法能解决问题”以毒攻毒”.别管用什么“毒”只要把无赖的“毒”攻下，把欠的钱拿回来才那才是硬道理,才能能保持社会的安定。否则社会上”欠钱不还,有钱也不还”的无赖越来越多.法律又解决不了问题，社会何谈安定和谐。

毛泽东主席曾经精辟的讲过：“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。”你本善良却无法正常的讨回公道，那中国法律到底是保护什么样的人！ 若这样看来，看来本分的人却得不到保护，越“无赖”越有利，越本分越吃亏；连外国人也整明白了欠钱就是“爷”，他们也在我们的土地耍起了“无赖”我们还等什么！