危险物品肇事罪可以对单位吗(危险物品肇事罪单位可以构成吗)

在线问法 时间: 2024.02.21
425
【法律依据】《刑法》第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,第一百三十四条之一 【危险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,有下列情形之一,具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的。

危险物品肇事判刑最轻的刑罚是什么?

危险物品肇事若判刑的话最轻的刑罚是管制。在我国的刑罚体系中,有主刑和附加刑之分。其中,主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种。而附加刑则包括:罚金、没收财产、剥夺政治权利、驱逐出境等。因此,在刑事案件中,最轻的刑罚就是管制。而管制就是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正的刑罚制度。判处管制的罪犯,仍然可以留在原工作单位或居住地工作或劳动。而且,在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上、2年以下,数罪并罚时不得超过162年。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三十八条管制的期限,为三个月以上二年以下。第三十九条被判处管制的犯罪分子,在执行期间,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)未经执行机关批准,不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;(三)按照执行机关规定报告自己的活动情况;(四)遵守执行机关关于会客的规定;(五)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经执行机关批准。对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。

危险物品肇事逃逸的立案标准

危险物品肇事罪立案标准是:

1、危险物品违反规定在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成死亡一人以上,或者重伤三人以上;

2、造成直接经济损失五十万元以上的;

3、其他造成严重后果的情形。

【法律依据】

《刑法》第一百三十六条

违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

危险作业罪单位可以构成吗

法律客观:

《刑法》第一百三十四条 【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 【强令、组织他人违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。 第一百三十四条之一 【危险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,有下列情形之一,具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的; (二)因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施,而拒不执行的; (三)涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可,擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工,以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。

关于危险物品肇事罪和重大责任事故罪

危险物品肇事罪,是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中,由于过失发生重大事故,造成严重后果的行为。  重大责任事故罪是指在生产、作业中职工违反有关安全管理的规定,或者强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。  重大责任事故罪与危险物品肇事罪的区别主要有两点:  (1)违反的规章制度不同。前者违反的是一般生产作业的安全管理制度;后者违反的是有关危险物品生产、储存、运输、使用的安全管理制度。  (2)发生的场合不同。前者发生在一般生产作业过程中;后者则发生在危险物品的生产、储存、运输、使用过程中。据此,凡是在生产、储存、运输、使用危险物品的过程中 ,违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品管理规定,因而发生重大事故,造成严重后果的,都应以危险物品肇事罪定罪处罚。关于危险物品肇事罪和重大责任事故罪

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。【在线反馈】

欠钱数额达到多少构成诈骗

金额多少构成诈骗一般来说,诈骗金额达到三千元以上算诈骗。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六 ...
2023-12-06 11:13

危险物品肇事罪可以对单位吗(危险物品肇事罪单位可以构成吗)

【法律依据】《刑法》第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,第一百三十四条之一 【危险作业罪】在生产、作业中违反有关 ...
法律常识
425热度

告拖欠工程款要什么材料(施工单位拖欠材料款)

答:告拖欠工程款要什么材料是指在施工单位拖欠工程款项的情况下,建筑施工方需要提供一系列材料来向相关部门申诉和维护自身合法权益的行为。 问:告拖欠工程款要什么材料的作用是什么? 答:告拖欠工程款要什么材料的主要作用是证明建筑施工方对施 ...
2023-12-05 11:21

个体户可以构成单位犯罪吗(个体户能否构成单位犯罪)

法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任,1999年最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》规定:“盗用单位名义实施犯罪 ...
法律常识
844热度

2024年单位与个人土地纠纷怎么调解? 单位与个人土地纠纷怎么调解案例

土地纠纷的处理程序怎么走 由乡级政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起30日内以作出处理决定的人民政府为被告提起行政诉讼。土地侵权纠纷土地侵权纠纷,由当事人协商解决。土地纠纷要怎么处理 土地纠纷 ...
2023-12-15 13:02

用人单位辞退试用期员工补偿标准(用人单位辞退试用期员工补偿标准是多少)

相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,试用期辞退员工补偿标准n加1一、试用期辞退员工补偿标准n加1根据我国有关法律,经济补偿 ...
法律常识
405热度

国企拖欠工程款多久算违法(国企单位拖欠企业工资怎么办)

A: 民法中规定,当事人一方未履行或者不完全履行合同义务的,对方可以请求履行、采取补救措施或者请求损害赔偿。具体到国企拖欠工程款的情况,违法与否与拖欠的时间长短有关,但并没有明确的时间界限。 Q: 国企单位拖欠企业工资怎么办? A: 如果国 ...
2023-12-05 11:30

交通肇事罪一定是过失犯罪吗

【法律依据】:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,2、交通肇事罪的客观方面,表现为行为人违反交通运输管理法 ...
法律常识
210热度

单位工程款拖欠如何解决(政府单位拖欠工程款)

A: 单位工程款拖欠是指政府单位未按照合同约定的时间和金额支付给建筑企业所进行的工程款项。这种情况通常发生在政府单位拖欠工程款的情况下,给建筑企业带来了一定的压力和困扰。 Q: 单位工程款拖欠对建筑企业有何影响? A: 单位工程款拖欠对建筑 ...
2023-12-05 11:55

构成职务侵占罪的条件(构成职务侵占罪的条件有哪些)

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,(二)客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物 ...
法律常识
712热度

2024年事业经济纠纷怎么处理最好? 事业单位经济

经济纠纷案件怎么处理 1、我国解决经济纠纷的途径和方式有四种,分别是: (一) 双方协商处理解决经济纠纷 在发生经济纠纷后,买卖双方心平气和坐下来协商,违约一方当事人通过摆事实,讲道理,让对方弄清是非曲直,能够理解自已违约的原因。2、经 ...
2023-12-15 12:37

单位能否构成合同诈骗罪主体(单位能否构成合同诈骗罪主体责任)

依据我国相关法律的规定,合同诈骗罪的犯罪主体是属于一般主体,具有刑事责任能力的自然人或者单位都可以作为犯罪主体,所以单位可以构成合同诈骗罪的,法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会 ...
法律常识
39热度

拖欠工程款多久付利息(建设单位拖欠工程款)

A: 拖欠工程款多久付利息,指的是建设单位或业主未按时支付给承包商或建筑商的工程款项,并根据相关合同约定,需支付拖欠期间的利息。建设单位拖欠工程款的主要原因可能包括资金短缺、项目进度延误、业主方面的纠纷等。 Q: 拖欠工程款多久付利息有 ...
2023-12-05 10:56

劳动合同里的单位性质是什么(劳动合同单位性质怎么写)

单位性质是个模糊的概念,不同的单位会有不同的界定,一般分类:1、国家行政企业2、公私合作企业3、中外合资企业4、社会组织机构5、国际组织机构6、外资企业7、私营企业8、集体企业9、国防军事企业,劳动合同的性质怎么填法律主观:对于劳动合同,用 ...
法律常识
844热度

2024年单位之间有债务纠纷怎么办? 公司之间欠款属于什么案件

单位欠钱不还怎么办最有效的方法 法律主观:公司欠钱不还怎么办公司欠钱不还有以下几种解决途径:(一)协商遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。公司欠钱不还最有效的方法有以下几种:协商方式:如果他人欠钱不还的 ...
2023-12-15 13:08

工伤八级单位可以解除劳动合同吗(工伤八级单位可以解除劳动合同吗知乎)

法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不 ...
法律常识
534热度

中小企业被拖欠工程款如何处理(国家单位拖欠工程款不给怎么办)

Q: 什么是中小企业被拖欠工程款? A: 中小企业被拖欠工程款是指在完成工程项目后,甲方未按照合同约定的时间和金额支付给乙方企业的款项。 Q: 为什么中小企业容易被拖欠工程款? A: 中小企业在承接工程项目时资金流动性较差,通常需要提前支付人工 ...
2023-12-05 12:19

单位门口受伤算工伤吗(单位滑倒受伤算工伤吗)

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因 ...
法律常识
425热度

单位拖欠工程款如何处理(国企拖欠工程款不给怎么办)

A: 单位拖欠工程款指的是拖延支付工程款或者未全额支付工程款的行为。在施工项目中,承包商与业主签订合同后,完成工程后需要收到相应的工程款作为报酬。如果业主单位拖欠工程款,就称为单位拖欠工程款。 Q: 为什么单位会拖欠工程款? A: 单位拖欠 ...
2023-12-05 12:02

劳动合同违约了怎么办(劳动合同违约怎么办影响新单位吗)

四、劳务合同违约的处理方法:1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期,签订劳务合同后违约,要承担违约责任,签订劳动合同之前,要了解用人单位的基本情况,要掌握工作的内容,工作的时间,工作的地 ...
法律常识
834热度

恶意拖欠工程款是什么风险(施工单位拖欠工程款风险点)

A: 恶意拖欠工程款是指施工单位在工程完工后拒绝支付承包商或供应商的费用或将付款事宜拖延到一个无法接受的时期。这种行为通常是出于企图谋取不当利益或者以此来施加压力和控制对方的目的。 Q: 施工单位拖欠工程款有哪些风险点? A: 施工单位拖欠 ...
2023-12-05 10:47

违法发放贷款罪是否是单位犯罪(违法贷款罪的构成要件)

生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子罪生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪)的主体都是一般主体,既包括自然人,也包括单位,伪造、变造国家有价证券罪的主体是一般主体,既包括自然人,也包括单位,3、妨害对公司、企业的管理秩序罪中部分犯罪的主 ...
法律常识
106热度

拖欠工程款工资多久算违法(单位拖欠工资多久算违法)

A: 拖欠工程款工资是指施工单位或雇主未按时支付工人在完成工程后所应得的工资。在中国,根据相关法律规定,单位如果拖欠工资超过一个月的时间,就可以被视为违法行为。 Q: 这项法律规定的作用是什么? A: 这项法律规定的目的是保护劳动者的合法权 ...
2023-12-05 11:01

什么单位会让员工签订竞业禁止协议

司法实践中认定为“其他负有保密义务的人员”案例:案例1:美容医院助理咨询师属于“其他负有保密义务的人员”四川省高级人民法院民事判决书(2015)川民提字第408号法院认为“葛某某作为助理咨询师,既非高级管理人员,也非高级技术人员,日常工作为咨 ...
法律常识
907热度

饮酒驾驶怎么处罚酒驾是不是一定构成犯罪(饮酒驾驶电动车怎么处罚)

饮酒驾驶怎么处罚酒驾是不是一定构成犯罪解答饮酒驾驶是不一定构成犯罪,法律规定饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以 ...
2023-12-28 11:23

单位参保登记怎么办理(单位参保登记办理时限不超过多少个工作日)

3、一寸正件照单位办理社保所需材料:单位首次办理社保,需要提供8大样:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件和复印件,提交材料: 1、单位营业执照副本、组织机 ...
法律常识
852热度

2024年京东客服说申请纠纷单位怎么办? 京东纠纷专员处理的结果不满意,消费者该怎么办

京东的申请纠纷怎么不处理呢 京东退款申请卖家不处理的解决方法:如果题主不是特别着急这笔钱的话,可以等系统自动退还,一般1-3天内,京东系统就会直接把钱退给买家。纠纷中心,如果您在退款事宜上遇到问题,可以通过交 易纠纷中心向平台提出退款 ...
2023-12-14 11:39

哪些疾病用人单位不能辞退

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观 ...
法律常识
434热度

单位保险缴费怎么缴(单位保险怎么查询)

事业单位养老保险怎么交的法律主观:一、要说事业单位养老保险怎么交的,基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当 ...
2023-12-28 11:30

在单位摔倒了算工伤吗(在单位摔倒了算工伤吗怎么赔偿)

法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时 ...
法律常识
429热度